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    1.職業發展通道

      公司為員工提供管理與技術兩種職業發展通道。

    2.任職資格體系
    (1)為員工設計職業生涯,引導員工按照公司需要不斷提高專業能力;
    (2)為員工提供更多的發展空間,鼓勵各類專業技術人才專心從事本專業工作;
    (3)為公正的評價員工和資源分配提供依據。


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